人才政策


公司以培育产品开发人才、设备技术人才、市场营销人才、经营管理人才这四方面为工作重点，采取如下策略：

一、树立人才第一观念。从体制、机制改革入手，建立企业组织、人事管理体系，给优秀人才脱颖而出创造良好的政策环境条件。

二、充分挖掘和合理利用企业现有人才。

三、狠抓职工内部培训和教育，突出抓好复合型管理人员队伍，科研开发型专业技术人员队伍，技能型技术工人队伍的培养。

四、改善企业职工队伍构成，全面提高员工整体素质。
人才招聘


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